株式会社アイビック行動計画 社員が職業生活と家庭生活の両立に資する環境の整備と、女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供を目的とし、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間　2025年　8月　1日〜2027年　7月　31日までの2年間 ２．内容 ＜取組内容＞ 　●　2025年　8月〜　育児休業取得促進のための案内を作成し社員へ会議等での 説明会の実施 　●　2025年　8月〜　育児休業取取得の窓口を社内で設置し、取得希望者への 説明を随時実施する ＜取組内容＞ 　●　2025年　8月〜　会議等にて現状把握や問題確認を行い問題意識の共有を図る 　●　2025年　8月〜　女性にとって不利な昇進基準になっていないか、 評価基準について見直しを図る ●　2025年　8月〜　社内外の女性管理職と定期的にコミュニケーションをとり、 仕事上の悩み等をヒアリングする